さいたま地裁最寄り、中浦和の柏木法律事務所 桜区
【労働問題のお悩み】
<柏木法律事務所の特色>
・徹底した調査と粘り強い交渉
労働問題では，会社側に証拠が偏在している（関係する証拠の多くが会社側の管理下）ことが多く，そのようなケースでは納得のいく解決をはかるためには徹底した調査をする必要があります。
また，ワンマン経営の会社との交渉では，相手方が感情的な対応を続け交渉をスムーズに行うことができないことが多く，粘り強く交渉をする必要があります。
・迅速かつ臨機応変な対応
当事務所では，平日の日中お仕事をされていらっしゃる方のため，
夜間や土日祝日のご相談予約も承っており，迅速な対応が可能です。
ご相談は初回６０分無料となっております。
・費用対効果を意識した柔軟な料金形態
当事務所では，ハードケース（解雇や雇止めを争う場合，セクハラ・パワハラ・過労で重大な被害が生じている場合等）への対応だけでなく，ご相談者様自らが解決を図るケースでのサポートをリーズナブルな料金形態で行っております。
＜ご相談の例＞
●退職手続の際のトラブル
＊セキュリティーカード・鍵の返還
＊不相当な引き継ぎ指示
＊競業避止・守秘義務
●未払の残業代請求に関するトラブル
＊時効にかかる前に請求を
＊タイムカードがないケース，定刻に打刻させられ たうえで残業をしているケースでは，立証方法をよ く検討・調査する必要がございます。
*待機時間名目で長時間の拘束をされているケース
●勤務条件が事前の説明と大きく異なるトラブル
●合理的な理由なく解雇・雇止めをされたトラブル
＊解雇予告がないケース
＊解雇理由の説明がないケース
＊これまで更新をしていたのに雇止めされたケース
土日祝日夜間相談にも対応
個人の初回相談無料【お電話でのお問い合わせ】
０８０−１１０５−２２６０
ひとりで悩まず
まずはお電話を
【主にさいたま市内でお勤めの方向けのご案内】
１０年ほど弁護士業務を続けてきた中で、労働問題のご相談で一番悩ましいと感じるのが、費用対効果の問題です。
就業時間前の店舗での着替えの時間、タイムカード打刻後の業務報告の時間についての賃金請求などを認める裁判例も増えてきましたが、企業のコンプライアンス意識の改革は十分になされておらず、いまなお無給での業務を強いられている方が多くいらっしゃいます。また、就業規則と異なる対応をとられたり、「罰金」名目で給与を減らされたりすることも未だによく耳にします。
そういったケースでは、本人が会社と直接折衝しても解決は難しく、かといって、弁護士に代理を依頼して手続きをとるとなると費用倒れになってしまうことが少なくありません。そういった場合は、労働基準監督署への相談をお勧めしています。
相談の中、手続きの中で、ご不明な点がでてきた際に、ポイントを絞って弁護士に相談をすれば、費用倒れにならずに、納得の解決を図ることもできるかと思います。
＜さいたま労働基準監督署＞ （2023.7時点の情報です）
住所：さいたま市中央区新都心11-2
ランド・アクシス・タワー14F
＊さいたま新都心駅出てすぐ。北与野駅から徒歩圏内
・賃金、労働条件 048-600-4801
・安全衛生 048-600-4820
・労働保険加入手続、労災保険給付 048-600-4802
柏木法律事務所
〒338-0832
埼玉県さいたま市桜区
西堀6-13-24
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（さいたま地裁最寄り
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080-1105-2260
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